中新網(wǎng)福建新聞3月4日電 (莊燕紅)隨著“兩返”(返程、返工)高峰期的到來，泉州市泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)圍繞“外防輸入”科學(xué)防控目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)、流動人口、出租房等“三多”問題，通過夯實服務(wù)調(diào)度、線上線下、督查執(zhí)法等“三同步”舉措，確保復(fù)工、防控、服務(wù)“三不誤”。
截至目前，共完成排查小區(qū)13個、出租屋656間、建筑工地22個；排查規(guī)模以上、以下企業(yè)及個體工商戶等1034家；排查流動人口1710人，落實隔離防控措施122人；企業(yè)復(fù)工率達(dá)98%以上。
服務(wù)與組織調(diào)度同步
建立黨政領(lǐng)導(dǎo)，駐村干部，村干部三級聯(lián)合管控機制，制定《前黃鎮(zhèn)疫情期間流動人口管理工作責(zé)任表》，由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調(diào)度，抽調(diào)干部下到企業(yè)、工地、村組，確保責(zé)任到人，實現(xiàn)管理全覆蓋；制定《前黃鎮(zhèn)疫情防控期間加強流動人口管理服務(wù)集中攻堅行動方案》，以保障支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)為目標(biāo)，按照“分工負(fù)責(zé)、集中攻堅，整體聯(lián)動、提質(zhì)增效”的原則，發(fā)動全鎮(zhèn)防控力量，保障各方塊分工負(fù)責(zé)，有序聯(lián)動，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)、人員流入防控、疫情排查阻擊等措施落實落細(xì)。
實施“一企一員一掛鉤”制度，抽調(diào)32名基層經(jīng)驗較豐富的干部掛鉤進(jìn)駐到企業(yè)，詳細(xì)掌握、梳理企業(yè)存在的困難和問題，協(xié)助企業(yè)做好返工計劃安排和人員排班調(diào)度，指導(dǎo)企業(yè)落實員工佩戴口罩、定時測量體溫、錯峰就餐、居家觀察等防控健康管理舉措；開展“暖心走訪行動”，組織鎮(zhèn)、村干部深入企業(yè)，加大政策宣傳服務(wù)力度，走訪探望在前黃過年的外省企業(yè)員工，耐心做好解釋宣傳，爭取取得最大程度的理解和支持，營造共建共享、共克時艱的政企暖心氛圍，共分發(fā)《致新前黃人一封信》、《致前黃企業(yè)家一封信》1233份。
聯(lián)合經(jīng)委、安辦、市監(jiān)等部門成立招工復(fù)工服務(wù)小組，利用“智匯前黃”微信公眾號開辟線上服務(wù)專欄，線上發(fā)布復(fù)工服務(wù)流程和670個崗位招聘信息，指導(dǎo)企業(yè)線上提交復(fù)工申請和組織群眾通過網(wǎng)上提交求職信息，最大限度壓縮審批流程，有效提高辦理效率；在全區(qū)率先出臺《前黃鎮(zhèn)關(guān)于在新冠肺炎防控期間穩(wěn)崗就業(yè)的若干獎補措施》，出臺保障群眾就業(yè)6條獎補措施，鼓勵前黃籍群眾就地就業(yè)，做到企業(yè)穩(wěn)崗與群眾就業(yè)保障有機結(jié)合，激勵群眾就業(yè)熱情。
線上與線下管理同步
建立鎮(zhèn)村、企業(yè)流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制，落實企業(yè)、出租房、個人3個主體責(zé)任，確保責(zé)任到點到人，杜絕管理盲區(qū)；抽調(diào)125人分成13個工作小組，結(jié)合公安、APP等提供的疫區(qū)返鄉(xiāng)人員乘坐動車、飛機等班次信息及電話停留相關(guān)信息，以村組、小區(qū)、企業(yè)為單位深入開展流動人口大排查，對13個村、13個居住小區(qū)、22個建筑工地、25家規(guī)模以上企業(yè)、52家規(guī)下企業(yè)、8家限上工貿(mào)企業(yè)和987家個體工商戶實行地毯式排查。
推廣“福建治安便民”和“出租房屋自主申報”微信小程序，推行5級流動人口入住登記服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖，印制分發(fā)二維碼和服務(wù)流程898份，并張貼在小區(qū)、村服務(wù)大廳、企業(yè)保安亭等顯眼位置，指導(dǎo)出租戶、企業(yè)、個人掃碼登記，以最快速度完成出租房屋備案和流動人口雙重如實申報登記。
制定“線上+線下”管理服務(wù)制度和流動人口數(shù)據(jù)兩級聯(lián)合管控機制，成立鎮(zhèn)、村數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作小組，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)流入信息錄入和數(shù)據(jù)填報工作，全面夯實流動人口大數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控；建立“一天一上報一反饋”工作制度，建立流動人口微信管控群，要求各村、各工作組、各方塊及時滾動上報當(dāng)天人員流入及管控情況，根據(jù)差異化健康管理要求，及時通報流入人員管理情況，夯實隔離防護、核酸檢測、建卡建檔等工作。
督查與綜合執(zhí)法同步
由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立專項督導(dǎo)組，通過實地檢查、隨機抽查等形式，及時查找發(fā)現(xiàn)工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；采取問題清單式管理辦法，把問題細(xì)化分解到責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，推動限時落實整改。至目前，共開展督導(dǎo)15次，督促整改存在問題34個。
建立“一日一會商”工作機制，及時匯總存在問題，研究重點疫區(qū)流入人員摸排監(jiān)測、源頭防控、輿論引導(dǎo)等應(yīng)對舉措；及時召業(yè)務(wù)工作會，按工作節(jié)點需要，及時通報存在問題和部署工作整改措施及下階段工作安排。至目前，共召開整改業(yè)務(wù)通報會3場、流動人口管理服務(wù)約談會3場，責(zé)令落實整改問題12個；組織經(jīng)委、公安、安辦與重點工業(yè)園區(qū)簽定流動人口管理責(zé)任書，壓實企業(yè)防控主體責(zé)任。
建立企業(yè)“1234”管控機制，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部三級聯(lián)合管控負(fù)責(zé)制，聯(lián)合公安、經(jīng)委、安辦等部門，成立兩個督查組赴企業(yè)開展專項督查，督促簽定企業(yè)健康管理責(zé)任書113家，列出企業(yè)管控負(fù)面清單62條，發(fā)出紅橙預(yù)警29單，督促整改問題18個。組織綜治、公安、衛(wèi)健等部門，加大出租房管控力度，通過重點抽查、突擊調(diào)查、行政執(zhí)法等方式，對未如實登記承租人信息、未履行防控相關(guān)規(guī)定的，加大處罰力度。目前，共開具行政處罰處理單2起，口頭警告2起，涉案11人。(完)