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　　中新網(wǎng)廣州4月28日電 (索有為 吁青 袁玥)記者28日從廣東省高級人民法院獲悉，廣東法院近五年來年均審結(jié)各類勞動爭議案件超4萬宗，其中2018年審結(jié)數(shù)為42213件，今年第一季度審結(jié)7081件。去年至今為農(nóng)民工追回欠薪5億元。

　　近年來，廣東勞動爭議案件日益多元化，過去主要集中在加工制造業(yè)、建筑業(yè)等產(chǎn)業(yè)，近兩年網(wǎng)約司機、網(wǎng)絡(luò)送餐等新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)糾紛逐漸增多；勞動者訴求日益多元化，目前全省單一訴訟拖欠工資的勞動案件僅占兩成左右，超七成為加班工資、休假等福利待遇“復(fù)合型”訴訟請求；勞動糾紛產(chǎn)生原因多元化，客觀上有企業(yè)改制不完善、企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來勞資關(guān)系變化大等原因，主觀上也有用人單位和勞動者法律意識淡薄的原因。

　　廣東法院著眼依法構(gòu)建勞動糾紛多元化解新模式，全省法院均開辟了勞動糾紛化解“綠色通道”，近兩年來共調(diào)處各類勞動爭議46265件，調(diào)解率為65%。2018年至今年3月，全省法院共為農(nóng)民工追回拖欠工資5.23億元。

　　廣東高院披露的案例顯示，陸某經(jīng)勞務(wù)派遣安排到東莞某電子公司工作，勞務(wù)派遣公司和東莞某電子公司都沒有為陸某參加社會保險，陸某下班回宿舍的路上因發(fā)生交通事故死亡。后東莞市社會保障局認(rèn)定陸某為工傷。陸某的繼承人申請勞動仲裁主張勞務(wù)派遣公司和東莞某電子公司共同支付工傷保險待遇共100萬元。2018年7月，東莞中院審理后判決勞務(wù)派遣公司與東莞某電子公司連帶支付陸某工傷保險待遇近70萬元。

　　據(jù)了解，廣東省高院與省總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動爭議訴調(diào)對接工作構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的通知》，全面推廣“法院+工會”調(diào)解模式，提出在6月底前各市縣(區(qū))在法院訴訟服務(wù)中心要全部設(shè)立勞動爭議訴調(diào)工作室。

　　廣東高院副院長譚玲說：“廣東法院將不斷創(chuàng)新勞動糾紛化解的模式與方法，打造多元化糾紛解決機制整合版，將其融合在社會治理工作中，創(chuàng)建社會治理新格局，以最大限度地發(fā)揮司法在勞動爭議處理中的引領(lǐng)、推動和保障作用?！?完)